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Les licenciements représentent 2 % de la main-d’œuvre concentrée sur l’ingénierie, les logiciels et la technologie.
Stellantis licenciera 400 employés administratifs à partir du 31 mars. Les employés concernés travaillent dans les domaines de la technologie, des logiciels et de l’ingénierie. Les licenciements représentent 2% des effectifs dans ces domaines pour Stellantis. Après avoir réalisé des bénéfices records l’année dernière, l’entreprise a cité plusieurs raisons pour expliquer ces licenciements.
« A medida que la industria automotriz continúa enfrentando incertidumbres sin precedentes y mayores presiones competitivas en todo el mundo, Stellantis continúa tomando las decisiones estructurales apropiadas en toda la empresa para mejorar la eficiencia y optimizar nuestra estructura de costos », dijo la compañía en un comunicado le vendredi.
De nombreux travailleurs l’ont découvert vendredi matin lors d’une journée de travail à distance obligatoire quelque peu surprenante annoncée jeudi. Les employés concernés recevront une aide à la transition et un « programme de séparation complet ».
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Compte Stellantis Actualités automatiques que ces licenciements aideront la marque sur le long terme. Plus précisément, les réductions « permettent de mieux aligner les ressources tout en préservant les compétences essentielles nécessaires pour protéger notre avantage concurrentiel alors que nous restons concentrés sur la mise en œuvre de notre offensive de produits pour véhicules électriques et de notre plan stratégique Dare Forward 2030 », a déclaré la société.
Une source a indiqué que ces réductions ne sont que la première d’une série de réductions en cours. « Ce ne sera pas la dernière », a déclaré une personne informée du dossier. «Ils le feront par vagues afin de pouvoir contourner la loi WARN.» Selon legalaidatwork.orgLa loi WARN oblige les employeurs à donner un préavis de 60 jours en cas de licenciement.
Bien entendu, cela n’entre en jeu que lorsque 500 personnes ou plus sont licenciées sur une période de 30 jours. Si Stellantis devait procéder à un autre licenciement de 499 personnes ou moins dans les 31 jours, elle pourrait contourner cette règle. Ce qui est clair, c’est que le constructeur automobile a tenté d’éviter les licenciements dans le passé.
En avril dernier, il a proposé des rachats à 33 500 travailleurs dans le but de supprimer 3 500 emplois aux États-Unis. Puis, en novembre 2023, elle a ouvert un nouveau programme d’achats pour 6 400 employés. Toutes ces mesures surviennent alors que le groupe a enregistré un bénéfice net record de 20 milliards de dollars en 2023. Ce chiffre représente une augmentation de 11 % du bénéfice net malgré une baisse de 1 % des ventes aux États-Unis.
