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Le programme de rémunération Tesla d’Elon Musk a été rejeté par un juge du Delaware après que l’affaire a donné raison au plaignant, un actionnaire qui a remis en question la validité du montant du salaire.
La juge Kathaleen McCormick a statué devant la Cour de la chancellerie du Delaware que Le package salarial de Musk ne répondait pas aux normes d’un prix équitable.
Un avis de 201 pages rédigé par le juge McCormick détaille ses réflexions sur l’énorme salaire de Musk :
« Avec une valeur maximale de 55,8 milliards de dollars et une juste valeur à la date d’attribution de 2,6 milliards de dollars, le plan constitue la plus grande opportunité de rémunération potentielle jamais vue sur les marchés publics de plusieurs ordres de grandeur – 250 fois supérieure au plan de rémunération moyenne des pairs contemporain et plus de 33 fois supérieur à la comparaison la plus proche du plan, qui était le précédent plan de rémunération de Musk.
Il a finalement jugé que la « somme insondable » était déraisonnable.
L’actionnaire Richard Tornetta a intenté une action en justice, affirmant que cela ne servait à rien à ceux qui avaient investi dans l’entreprise.
Ils ont déclaré que cela n’était bénéfique qu’à Musk, qui a déclaré que les milliards de dollars qui lui seraient attribués l’aideraient à faire avancer sa mission visant à sauver l’humanité et à accéder à Mars.
Tesla et Musk sont poursuivis en justice pour le plan de rémunération à haut risque et à haute récompense du PDG
Les dirigeants de Tesla, dont Antonio Gracias, ont déclaré que l’énorme salaire de Musk était en fait bénéfique pour les actionnaires, car il garantissait que le PDG travaillerait à la croissance de l’entreprise et la mènerait au succès. On a fait valoir que cela constituait un avantage pour les actionnaires.
Cependant, les avocats de Tornetta ont déclaré que les dirigeants de Tesla refusaient de reconnaître que les objectifs ou les étapes que Musk devait atteindre pour gagner l’énorme salaire étaient plus faciles à atteindre qu’on ne le laissait croire.
Ils ont également déclaré que Musk devrait se concentrer sur Tesla et non sur d’autres entreprises et que le package salarial devrait être plus petit et plus raisonnable.
Le package salarial de Musk lui donnait des options d’achat d’actions qui lui permettraient d’acheter davantage d’actions à un rabais important. Musk devait diriger Tesla pour atteindre ses objectifs opérationnels et financiers.
Il a réalisé les 12 tranches, travaillé sans salaire et dépendait uniquement de l’entreprise pour avancer et atteindre ces objectifs opérationnels et financiers.
Malgré cela, le juge McCormick a statué en faveur du plaignant :
« …le jugement est rendu en faveur du demandeur. Les parties devraient se consulter sur une forme d’ordonnance finale mettant en œuvre cette décision et soumettre une lettre conjointe identifiant toutes les questions, y compris les frais, qui doivent être résolues pour mener cette affaire à une conclusion au niveau du procès.
Musk a répondu à la décision mardi après-midi :
N’incorporez jamais votre entreprise dans l’État du Delaware.
– Elon Musk (@elonmusk) 30 janvier 2024
La Cour suprême du Delaware peut faire appel de la décision.
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