La nouvelle offre contractuelle de Ford comprend des augmentations de salaire de plus de 20 % et cinq semaines de vacances chaque année
pour Brad Anderson
il y a 8 heures
Ford a fait une nouvelle offre au syndicat United Auto Workers qui, espère-t-il, mettra fin aux grèves en cours dans tout le pays.
Le contrat record s’applique aux 57 000 employés de Ford membres de l’UAW. L’offre commence par fournir des engagements pour chaque usine UAW aux États-Unis et indique qu’aucun emploi ne sera perdu en raison de ses usines imminentes de batteries pour véhicules électriques. L’entreprise s’est également engagée à mettre en place un programme de participation aux bénéfices pour tous les employés, y compris les employés temporaires qui recevront immédiatement une augmentation de salaire de 26 %, jusqu’à 21 $ de l’heure.
De plus, Ford annonce qu’il convertira tous les employés temporaires ayant au moins 3 mois de service continu en statut permanent. Les salariés permanents bénéficieront également d’augmentations salariales de plus de 20 %, dont une augmentation immédiate à deux chiffres si le contrat est ratifié. Ford affirme également qu’il fournira des subventions traditionnelles au coût de la vie pour se protéger contre l’inflation et garantir que tous les employés puissent atteindre le salaire maximum.
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Le constructeur automobile basé à Dearborn a ajouté que les salaires des employés progresseraient beaucoup plus rapidement, au point que le nouvel employé moyen gagnerait six chiffres au cours de sa quatrième année. Ford offre également une protection du revenu à tous les employés permanents, une couverture de soins de santé pour les 1 % des travailleurs américains les plus riches et une augmentation des cotisations de retraite 401(k). Les travailleurs bénéficieront également d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec jusqu’à cinq semaines de vacances par an, plus 17 jours fériés payés et deux journées familiales payées.
« Il ne fait aucun doute que nos effectifs de l’UAW nous ont mis sur leurs épaules pendant la pandémie, et ces mêmes travailleurs et leurs familles ont été durement touchés par l’inflation », a déclaré Jim Farley, PDG de Ford. « Nous voulons nous assurer que nos travailleurs sortent de ces négociations avec deux choses : un contrat record et un avenir solide. « Nous avons mis sur la table une offre qui sera coûteuse pour l’entreprise, surtout compte tenu de notre forte présence aux États-Unis et de nos effectifs à l’UAW, mais qui, selon nous, permettra à Ford d’investir dans l’avenir. »
Ford a ajouté qu’il restait ouvert à la possibilité de travailler avec l’UAW sur ses futures usines de batteries aux États-Unis et que les employés des usines construites en partenariat avec SK On pourront élire une représentation syndicale et participer au processus de négociation collective.
